有同行邀请开展人力资源审计，题目太大，小编就唠唠对人事部门的审计吧。 因为：人力资源审计确实高大上，但审计它时，很务虚，而对人事部门开展审计，更具有实操性。 如果你非把人力资源管理的职能安到人事头上，说实话，有点高看他们了，他们接不住的。 无论是叫人...

人力资源管理审计各阶段实务方法审计目标： 1.对人力资源流程有个全面的理解； 2.评价人力资源流程和相关内部控制的效果和效率； 3.对支持人力资源流程的信息系统的可靠性和质量进行评价。 审计程序： 一、准备阶段：1.和内部审计经理召开计划会议，对范围...

行政人事部作为一家公司有效运营不可或缺的组成部分，其制度流程的完善性、执行力都对公司的发展起着重要作用，因此在对项目公司进行全面审计时，行政管理方面的专项审计也显得尤为重要，本篇将就部分地产公司行政人事管理审计中发现的问题进行分享，从而进一步探讨在公...

八、违反行政事业单位业务管理法规行为 本地方（部门、单位）大面积发生或者连续发生统计造假、弄虚作假 本地方（部门、单位）统计数据严重失实，应当发现而未发现 统计机构或者有关部门组织实施营利性统计调查 授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造...

无论什么科目，都有共性， 第一步，用四大洋气的说法即tie数。说得文绉绉一点：获取并复核短（长）期借款科目余额表，编制短（长）期借款的审定表和明细表，确保短（长）期借款在财务报表、审定表、明细表和披露表中的金额核对一致。说白了就是帐表核对一致，企业的...

无论什么科目，都有共性， 第一步，帐表核对一致，企业的帐和报表的数都没对清，做程序也是抓瞎。财务是凭证—明细账—辅助账—总账—报表这样一个过程，一环接一环必然是扣上的。顺理成章，养成好习惯，企业给我们的资料，随手和帐表核对。不然，时过境迁，再Q客户，...

无论什么科目，都有共性， 第一步，帐表核对一致，企业的帐和报表的数都没对清，做程序也是抓瞎。审计的思路，一个字概括：拆。会计是从凭证到明细账，明细账到总账，总账到报表的过程，而审计，恰恰相反，我们先看报表，再看明细，最后才是抽凭。 第二步，了解，了解...

无论什么科目，都有共性，第一步，帐表核对一致，企业的帐和报表的数都没对清，做程序也是抓瞎。 当然，您说取数，看账，要报表，要资料才是第一步也没毛病，甚至更为妥帖 这是啥第二步，这是啥，官方说：在建工程是自建固定资产过程中间科目，主要核算企业基建、更新...

券商、律师、审计必备网站oslaw前两天，看到有人在一个群里问“哪里可以查马来西亚工商信息。” 有人推荐了一个网址：http://www.oslaw.net/ 其中给了查询境外工商信息的方式。 我看了下这个 oslaw 网站，是一个中介机构常用查询网...

行政事业单位“三公”经费是指财政拨款开支的公务接待费、公务用车购置及运行费、因公出国（境）经费，是维护行政事业单位正常运行的基本经费的组成部分。从性质上看，“三公”经费是政府履行公共职能、提供公共服务必不可少的支出。但因个别地方对“三公”经费支出缺乏...