应付职工薪酬有简单模式，也有地狱模式（还得请精算师），其是基于配比原则诞生的过渡科目，企业对薪酬的自主决定权很大。 不像其他负债，可以函证。向员工（知悉情况的第三方）函证一波可行，但劳民伤财，多此一举。 部分人侧重分析薪酬，然而波动不合理又如何（社会...

一、从分录出发1、“纯天然”调节利润的手段 ①计提/归集时， 借：xx 费用/生产成本/在建工程贷：应付职工薪酬 ②实际发放时，借：应付职工薪酬贷：银行存款 ③发工资代扣社保、公积金时，借：应付职工薪酬 贷：银行存款 ...

中午吃什么（走兽蹄上筋，飞禽掌中宝。游鱼月牙肉，甲鱼裙边料），晚上住哪里，都是了解被审计单位及其环境的手段，一叶落知天下秋 回归正题：这是一个孝敬祖国母亲的科目，税收取之于民，用之于民。 一般而言企业规模（正相关）和税收政策（往往是利好，税负趋轻）没...

应交税费与应付职工薪酬颇多相通之处，前者是孝敬祖国母亲，后者是犒劳三军将士，向这些主体发函都意义不大，前者是获取纳税申报表逐月核对，后者是获取职工工资 表追月核查，有的大师薪酬+税费都弄期后检查，理论上负债皆可期后检查。。。 先计提，前者计提花样多，...

资产负债有四大垃圾桶：其他流动资产、其他非流动资产、其他流动负债、其他非流动负债 刷三表的事不表，没格调。这科目论起来其实和审计没得关系。。。 会计师事务所研究会计知识的价值在于：遵循会计准则的前提下说服客户接受会计师的意见，并指导企业的会计处理 其...

题外话：递延收益、其他收益、营业外收入拎一块，实习生向的简单科目年报审计摇身一变即就是政府补助专项审计 递延收益，名为收益，实为负债 这货就是个过渡科目，纯纯工具人，其诞生便是用来平滑利润（表） 举个栗子，我开了家公司，日常就是写写文章，倏地猛拍大腿...

#1.递延收益审计的难点 实务中，递延收益的审计基本上可以等同于与资产相关的政府补助审计。政府补助准则指南里写道，与资产相关的政府补助，一般进递延收益，然后与剩余使用期限以前摊销。 比较麻烦的是： （1）企业申请的补助通常都是综合性的，既包含资产采购...

一、理论基础 1、定义：政府补助，是指本公司从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。 2、理论上的分类：| | 3、具体的分类标准：【仔细阅读政府补助文件！！！】 4、政府补助的确认时点①通常情况下：在实际收到时，按照实收金额予以确认和计量 ②期末有...

曾几何时有说到，假研发骗税的事屡见不鲜，那假事项骗政府补助自然也，，，这可是对称性美学（操作）。真实性流于表面即可 水至清则无鱼，这里头的事，大把人明白着呢，审计师管不了那么宽。再说，羊毛出在羊身上。某些三线城市地方政府对上市公司的渴望一如青春期猪头...

国企（央企是国企的一种）经济责任审计核心奥义：写问题 缘何，难不成是披报表，国企财务吃干饭的；难不成是写业绩（&写概况），这块材料不是从企业资料里东拼西凑（复制粘贴） 回归正题，最理想的抓问题方式自然是：利用国企内部纪委**+法务+**审计工...