人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制。表现为审计人员对企业管理当局人力资源核算和人力资源效益等与人力资源有关的受托经济责任的履行情况进行监督、评价和鉴证，委托人就此对管理方偏离受托经济责任的行为发出纠偏指令，企业管理当局进而采取纠正措施，从而完成整个控制活动。

有公函（包括电话通知）、有审批、按标准、有清单。

审计了7家市属国有企业（含1家金融企业），延伸审计调查了113家企业。重点关注国有资产监管、处置、收益分配等情况，涉及资产总额2.26万亿元，负债总额1.77万亿元。从审计情况看，监管机构持续完善以管资本为主的国有资产监督管理体制，市属国有企业聚焦主业和高端产业，在疏解非首都功能、京津冀协同发展、雄安新区建设等方面加大投资力度。审计发现的主要问题：

说明：只推荐最佳网站，不求多。汇率查询等常识类、境外工商（被企查查等替代）等这类网站也没有推荐。

眼看年审将近，洒家又得以解决会计问题来出审计报告，以涂鸦审计底稿来蒙行业监管，故撰此系列：年审前要知道的事。

年审将至，我从今开始守望，至死方休。我将不吃饭、不睡觉、不下班。我将不要OT，不争职级。我将生命与荣耀献给合伙人，今夜如此，夜夜皆然。

==标红== 部分系鄙人高频使用，相比起死记 Excel 快捷键，更偏爱用鼠标画的全局手势

先聊一聊刚入职的审计师一般是怎么积累的：

不知道是不是流传着这般烂俗的故事

那年杏花微雨，小生初涉审计